시설개요
미션·비전·핵심가치
MISSION
장애인의 지속 가능한 자립을 이루는 행복 공동체
VISION
미래의 희망을 만드는 장애인 직업재활 플랫폼
추진 전략 및 과제
고객 감동 실현
- 1장애인의 안정적인 소득 창출
- 2직원의 조직화 및 전문성 확보
- 3생산영역(DM사업, 인쇄사업, 소독사업) 직원역량강화
지속가능한 자립의 추동력 확보
- 1이용자 역량 강화
- 2고용환경 조성
- 3훈련영역(보호작업장사업, 직업적응훈련, 지역사회자원활용, 성교육) 취미교실
견고한 공동체구성을 통한 행복증진
- 1유관기관(업체)와의 네트워크 참여 및 구성
- 2자원봉사자, 후원자 관리 및 개발
- 3시설운영 네트워크(부모교육) 자원봉사자/후원자관리
핵심 가치
전문역량
Expertise
생산·훈련 분야 전문성 강화를 통한 안정적 일자리와 서비스 품질 확보
자립·혁신
Independence
이용자 역량 강화와 지속 가능한 자립의 추동력을 높이는 혁신적 프로그램
고객·연대
Solidarity
유관기관·후원자·자원봉사자와 함께하는 견고한 행복 공동체
중·단기발전계획
2023년부터 2027년까지의 단계별 추진 방향과 전략입니다.
단계별 추진 방향
1단계 · 2023 — 2024
이용자의 자립 지원 기반조성
자립프로그램 개발 → 이용자 고용안정
2단계 · 2025 — 2026
판로확대를 위한 기반조성
고용유지 및 확대 → 신규사업 개발
3단계 · 2027
시설, 이용자 역량강화 기반 구축
전문성 향상을 위한 프로그램 구축
세부 추진전략
매출 (고용)
2023 — 2024
- 1업체개발 및 관리
- - 각 생산품별 공공기관 업체 확보
- - 기존업체 유지관리 및 신규업체 개발
- - 네트워크를 통한 생산품 홍보 활동
- 2직무분석에 따라 적합한 직종에 배치하여
- 직무수행 능력 향상
- 3훈련장애인의 보호(일반) 고용전이
2025 — 2027
- 1장애 특성을 반영한 신규 적합 직종 개발을 위한 시장조사
- 2시장 조사를 바탕으로 신규 사업 개발
- 3소셜미디어를 통한 긍정적 홍보효과 → 매출 증대
- 4MOU 체결을 통한 판로개척 및 사업확장
- 5이용장애인의 일반고용 전이
프로그램
2023 — 2024
- 1재활계획 목표에 따른 소그룹 훈련으로 이용자
- 작업 능력 강화
- 2개별 욕구 조사를 반영한 프로그램 제공
- 3자립준비교육 실행
- 4장애인고용연계 협력 기반 마련
2025 — 2027
- 1자립지원 프로그램 강화(참여형 자립준비교육 실행)
- 2개개인의 자기개발을 위한 프로그램 제공
- 3외부 고용전이 활동을 통한 고용기회 확대
- 4유관기관 네트워크 사업 추진
조직
2023 — 2024
- 1직원의 직무역량강화를 위한 지원 강화
- (생산품 관련 홍보 및 업무 지원)
- 2직무관련 메뉴얼, 각 생산품 별 사업메뉴얼 구축
- 3직원근속률 향상
2025 — 2027
- 1각 직무에 맞는 담당 직원의 전문성 강화
- 2소통하는 조직 문화(정기적 직원 소통 창구 마련)
- 3복리후생강화(우수직원 포상기회 확대 등)
환경 관리
2023 — 2024
- 1신규후원자 및 봉사자 개발1004-502프로젝트
- (정기후원자 누적 200명 달성)
- 2정기적인 자원봉사자 및 후원자개발
- 3지역사회 내 상호 협력적인 네트워크 구축
- 4근무환경의 위험성 평가
2025 — 2027
- 1신규후원자 및 봉사자 개발1004-502프로젝트(정기후원자 누적 502명 달성)
- 2지속적인 지지체계 구축(자원확보 강화)
- 3협력적 네트워크를 통한 성장
- 4안전한 일터 조성